5月30日下午，傻二哥今年的《中基层管理人员能力提升》系列课程在疫情缓解后终于开课了。公司总部27位中基层管理人员一起学习《团队赋能密钥》课程。
15时30分，课程开始。主讲老师汤燕青从今年的疫情切入课程，介绍了该课程开发的来源和实践价值。参训学员对当前的社会、经济形势与自己的关联开始有了浅水区的思考。
课程内容结合管理教练技术展开，第一期培训主题主要带领学员认识新时代的变化特征，管理者为什么要赋能，正如陈春花教授所言：管理的未来就是赋能与激活人，释放员工潜能，激活信念，实现个人与团队共赢的价值。面对新老共生的时代，如何找到更直接简单的赋能方法呢？
通过一系列的互动讨论，层层引导，学员认识到管理教练技术将对团队赋能带来什么样的变化和作用。结合一个现实的案例，每位学员剖析了非教练式对话与教练式对话的重要区别，并彼此分享各自对管理教练的理解和看法。
17:30分，在学员的掌声中完成了预定的第一课学习。《团队赋能密钥》作为今年傻二哥公司为中基层管理者定制开发的能力素质提升第一课，期待开启管理者的新思维，点燃新信念，引爆深层潜能。