济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。
奋进新征程，建功新时代，高素质人才是助力企业高质量发展的力量源泉。自2018年开启“二次创业”以来，加多宝集团坚持秉承“人才是公司核心竞争力”的理念，持续推进“飞鹰计划”管培生项目，通过校园招聘选拔高素质毕业生，打造“加多宝DNA”的后备人才梯队，实现团队高素质、年轻化，满足公司持续、健康发展的需要。7月22—26日，加多宝集团组织来自七十余所院校的从事营销、工厂、职能部门的100位管培生齐聚广东清远，在加多宝草本科技有限公司开展了以“无奋斗·不青春”为主题的2023年“飞鹰计划”管培生集训，旨在引导加多宝新生代管培生，磨砺品质、锤炼斗志，坚定人生自信，通过360度全面系统培养，打造一支文化高度认同、精神朝气蓬勃、敢想敢拼、勇于创新的加多宝新生代精英团队！
响鼓必用重锤，厚积当为薄发。加多宝集团高度重视本次集训，精心组织设计了五天的集训课程，涵盖拓展、述职、技能PK、培训、文化共创等内容。董事长王金昌、总裁李春林、首席财务官靳纪川、首席运营官徐伟与总部人力资源部负责人徐冬荣、生产运营部负责人曹春云、营销运营部负责人李纪光亲临活动现场指导并参与授课，助力推动新生力量全面成长。
一天两夜的拓展熔炼之旅，加多宝新生代直面挑战，使命必达，披星戴月时火速出征、炎炎烈日下翻山越岭，三十公里、四万余步的野外徒步拓展激发了团队狼性铁血的执行力，融入了属于加多宝人的文化基因DNA，这是“永不言败、永不放弃、勇往直前”加多宝精神的真实写照。本次拓展训练，不仅锻炼了加多宝新生代的体能，激发挑战潜能，更加固了让打胜仗的思想成为一种信仰。
在述职、技能PK及经验分享环节，管培生们复盘了从校园人生到职场人生角色转变的心路历程，充分展示了进入加多宝集团之后在公司的培养机制及带教导师帮助下的所学、所悟及所求。述职汇报过程中，管培生与评委们双向充分交流，不时迸发出智慧的火花，激荡出创新的思维，不仅让人欣喜地看到了每一位管培生的成长和蜕变，更能感受到加多宝“团结、务实、创新、承担、进取”的企业文化氛围。技能PK环节，管培生们将所学的专业技能在现场充分展现，并完成一个又一个挑战，诠释了加多宝人团结协作、攻坚克难、共享成功的集体大局观，用实际行动证明了这是一支勇打胜仗、敢打胜仗、能打胜仗的加多宝新生代队伍。