这天，一群人围坐在杭州萧山商业城开发总公司的会议室，对公司党风廉政工作提出自己的一些建议，知无不言，场面好不热闹。这是商业城开发总公司邀请的一批党风廉政监督员，对公司各项工作开展进行督促。这是商业城开发总公司建立“3+X”立体互廉网的举措之一。
自2012年以来，商业城开发总公司着手建立了“3+X”立体互廉网，在“诚信守法示范企业”创建过程中发挥了积极作用。“3”是指三项机制，即重大事项民主决策机制、权力阳光运行机制、岗位廉政风险预警机制；“X”是指一张网络，即利益冲突防护网。商业城开发总公司建立了自我检测、内部落实和外部监督的立体廉政体系，进一步提高了抗风险能力。
商业城内现有15个大市场和两条街，经营户3200余家，从业人口3万余人，今年上半年实现了商品成交额129.9亿元。面对自身范围广、经营户多、经营额大等特点，商业城开发总公司从领导、思想、行动三方面有序地开展诚信守法示范企业建设。
首先在组织领导层面，制定创建方案。成立商业城诚信守法示范企业创建领导小组，结合“六五”普法要求，通过各种宣传周、宣传月和公司重要会议及宣传橱窗、LED电子屏和简报等渠道，营造氛围，强化“诚信守法示范企业”的创建宣传。同时召开专题会、培训班，每年干部职工学法时间累积不少于40个小时，目前，受教育面达到了90%以上。公司还寓教于乐，每年进行法律知识学习测试，为创建“诚信守法示范企业”打好了坚实的基础。
有了思想上的认识，公司提出了更高的要求——树立每个员工诚信守法的理念。公司不断强化管理人员和职工的诚信观念培育，增强公司管理人员和职工的信用素质，从公司领导班子开始做表率。除了依法按时申报和足额纳税，按期归还贷款和借款，认真履行各类经济、劳动合同、协议等基本诚信行为，还积极保证商品质量，重视商品售后服务，维护消费者合法权益，终取得了无消费投诉的佳绩。
，公司建立的诚信守法体系不断完善和传承。自“诚信守法示范企业”创建以来，公司各种规章制度依照法律、法规和政策汇编成册，涉及各部门职责，做到各项管理有标准、有规范，职责明确，并按照归口管理进行考核。依法规范用工行为，保障和维护职工合法权益。如有劳动争议，依法调处，构建了和谐劳动关系，为公司取得良好的信誉。
对外有了良好的口碑，商业城开发总公司对内也是诚信经营。积极开展公司内部的争议调解、法律援助、综合治理等工作，建立完善公司内部矛盾纠纷调处机制，做到每年无违法违纪和民事纠纷事件发生。