民以食为天，食品是人类赖以生存的根本所在，中国又是人口大国，食品行业可以说是最大的朝阳行业，但是随着社会经济结构的调整，现在食品行业面临着竞争激烈，成本提升，招商难等一些列难题。
招商难又是困扰众多食企的第一大难题，招商难，难在招商团队管理不善，招商模式落后等。传统的业务员跑市场，参加展会等招商模式已经慢慢跟不上这个时代发展的步伐，随着科学技术的发展电话招商作为一种新型的招商模式变得越来越重要。
电话招商的好处
1.电话招商团队就在公司，办公地点稳定，团队容易管理，方便考核，各项工作数据可随时导出，每天的工作数据一目了然！
2.现在是电子信息社会，电话招商传播速度快，每人每天能打30-50个有效电话，市场拓展快，并且电话招商没有时空地域等限制！
3.电话招商接触客户多，传播快，全国各地的客户都可以联系到，可以快速的提高产品的知名度，提高产品影响力！
电话招商虽然有可控性强，拓展快，传播快等优势，但是电话招商也有着一下几个难点！
电话招商的难点
1.电话招商需要一只高效的电话招商团队，但是很多食品企业对团队的组建、培训、日常管理、缺乏有效方法，造成电话招商效率低，招商团队懒散，缺乏激情等！
2.食品企业对电话招商缺乏一个合理的认识，团队缺乏电话招商的成交方法及获得方法的能力更是少之又少，学习培训少不能获取最新的电话招商技术！
3.电话招商不是面对面的服务，因此对客户技术服务难以实施，也不方便联络客户的感情！
电话招商作为新时代背景下一种高效，便捷的招商模式，可以快速的打开市场，提高产品知名度，快速的招到意向代理商。但是电话招商的难点也是不可忽视的，怎么才能合理规避电话招商难点，让电话招商成为食企招商的尖兵利器呢？
针对电话招商的难点，《火爆通宝招商系统》重磅来袭，详细为您分析电话招商的难点，并提出解决方案。火爆通宝招商系统是火爆网创始人何仁平先生根据从事网络招商十余载工作经验，结合食企发展特点总结出的适合食品企业招商的系统方案。
火爆通宝招商系统对招商电话做出了详细合理的分析，从食企自身发展的特点出发，针对电话招商的难点做出合理的规避，让电话招商更好的帮助企业招商发展！
火爆通宝招商系统电话招商内容
一、电话招商团队招聘
万事开头难，想要做好电话招商，团队的组建直接影响到今后电话招商工作的开展，火爆通宝招商系统从团队招聘的原则，招聘的对象，招聘的方法，招聘面试细节，进行详细分析。
二、电话招商团队组织架构
电话招商团队人员招聘成功，那么如何组建这只团队呢，怎么合理安排才能让这只团队发挥最大的效果呢？火爆通宝招商系统认为一只团队人员不能少于八人，并且要设有主管、主管助理等管理人员，基层人员也要有项目主力、普通业务员等，合理安排，发挥最大功效。以老带新，帮助新员工快速成长，点明员工晋升渠道，发展方向！
三、电话招商团队的培训
团队组建完毕，但是也不能马上进入工作还需要对这只电话招商团队进行的培训，火爆通宝招商系统主要有入职培训，公司文化的培训，公司和员工未来规划，心态的培训等，让团队成员认可公司文化，接受公司管理制度，让企业组建出一只最优秀的招商团队。
四、电话招商团队的岗前培训
电话招商团队准备就绪，火爆通宝招商系统认为正式上岗前必须要有岗前培训，让团队成员深刻认知公司产品的基本知识，产品的价值塑造，产品的定位和未来等。熟知市场环境，了解消费者情况，客户的情况，认识竞争对手的状况，了解政策和市场大环境等等，还有必要的电话招商话术！
电话招商电子信息时代下的快速有效的招商模式，电话招商难点，优点并存，《火爆通宝招商系统》详细分解电话招商，让电话招商不在有难点，让食企快速有效做好电话招商！